[Белокурая Гретхен]

Сегодня на работе закатила истерику. Нигде больше не позакатывать, да...
Пообщалась с коллегами и теперь меня печалит тяжелая женская доля. Какая же, все таки, дурацкая случайность - появиться на свет теткой.
Ведь куда не плюнь - одни тетки. Все специалисты - тетки, инженеры - тетки, начальники отделов - тетки.
А директора - мужики.
Откуда они берутся, непонятно. Так и рождаются, что ли, сорокалетними и при галстуке, как Афина Паллада с копьем?
Где они скрываются до своего директорства? Сидят, высиживают на малозаметных должностях, а потом - прыг, как паук из норки, и сразу в кресло. Очередную бездарность вышибли с работы, бездарность покупает новый пиджак и прется в кадровое агентство, там пушит хвост, как павлин и находит лохов, которые берут его началнегом.
Своих-то брать стремно. Еще начнут старые счеты сводить и вообще знают слишком много.
И сидит жопа с ручкой в отдельном кабинете с кондишеном, а начальницы отделов за него вкалывают.
А я еще на судьбу жалуюсь!
Нет, если бы мне такое счастье привалило, оно бы долго не протянуло. Такую бы психическую атаку на него организовала, сбежал бы, только пятки бы засверкали. А раз терпят, значит устраивает. И еще оправдание себе ищут, мол мы женщины, нам по гендерному признаку положено сидеть и не вякать...
Сидите, молчите, работайте за других, только не надо это объявлять необходимым признаком женского пола.

@темы: Лытдыбр

Comments

[Big_Pillow]

Как бывший начальнег - тут или быть плохим начальнегом или не быть...
Или быть хорошим, но самым главным )))
З.Ы. галстука и пиджака никогда не носил )))

[Белокурая Гретхен]

Big_Pillow
Ну, если человек скачет с места на место, не задерживаясь нигдее более, чем на год (как говрят злые языки), вряд ли он что-то хорошее из себя может представлять. Особенно когда от него ждут далекоидущих планов.
А коллектив, вместо того, чтобы из своих рядов кого-то выдвинуть, в целом рад-радешенек, что варяга призвали. Ругают вдохновенно, но тем не менее, избавиться не пытаются. Да еще и объясняет это тем, мол, мы бабы, существа слабые, хрупкие.
Курятник какой-то.
Хотя, судя по тому, как эти курицы нового босса ругают, повел он себя весьма адекватно.
Возмножно, нам с ним будет сотрудничать нормально, по крайней мере, лучше, чем с их бывшим началнегом, до которого доходило все с десятого раза, и попутно все объяснять приходилось не только ему, а каждому из его подданных, поскольку эффективного обмена информацией у них нет.

[Big_Pillow]

Я всегда считал, что деловые отношения должны содержать поменьше этики и побольше логики...
Бизнес-процессы и системы мотивации рулят

[Белокурая Гретхен]

Big_Pillow
Если в коллективе 20 теток, то с помощью одной только логики управлять или не получится.
А у него там еще и гастарбайтеры, которые логику не понимают вообще.
Их можно только уговорить.

[Big_Pillow]

Гы... у меня было больше сотни )))
Серьезно, никаких уговоров не надо: делим ставку как 2/3 основной, а треть (или больше) от выработки, конечно, на словах оно очень просто - в реальности еще та работа - правильно все построить. Месяц-два воя (наверное без этого никак), а потом продуктивность растет, зарплата тоже, а самые тупые увольняются.
---------
ИМХО директору, как и врачу надо платить за то что он ничего не делает
-----------
Или это я уже заметерел?...

[Белокурая Гретхен]

Big_Pillow
Ну крут!
Но там тоже более 100, но человек 15 - в непосредственном подчинении, остальные - через мастеров, начальников смен и т.п.
В общем, он, может быть, и нормальный.
Я просто не понимаю этих 15 человек. Хотя все имеют то начальство, которое заслуживают.